Reine HR-Metriken wie die Anzahl Bewerbungen, Fluktuationsraten oder Absenztage helfen zwar dabei, Schwachstellen in der Organisation zu erkennen, jedoch können gezielte und wirkungsvolle Handlungsmassnahmen erst in Kombination mit qualitativen Daten identifiziert werden.  Um solche Daten zu erheben, braucht es regelmässige Umfragen und eine fundierte Auswertung. Erhalten Sie Einblicke in die Funktionsweise und Vorteile von Qualtrics.

• Analysieren Sie Daten, um strukturelle oder kulturelle Verbesserungen innerhalb des Unternehmens vorzunehmen. 
• Erheben Sie qualitative Daten im Rekrutierungsprozess, bei Ein- und Austritten, als 360 Grad Feedbacks, in Pulsumfragen und mehr. 
• Wählen Sie entweder schnell und einfach Fragen aus wissenschaftlich erprobten Best Practice Katalogen oder erarbeiten Sie Ihre individuellen Fragen. 
• Verbinden Sie Qualtrics mit SAP SuccessFactors oder anderen HR-Systemen, um automatisierte Befragungsprozesse zu steuern. 
• Weisen Sie rollenbasierte Dashboard-Zugriffe HR Managern oder Führungskräften zu und leiten Sie sinnvolle und wirkungsvolle Handlungsmassnahmen für Ihre Organisation oder einzelne Teams ab. 
• Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Erarbeitung der Massnahmen und der strategischen Umsetzung zur Verbesserung Ihrer Employee Experience und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.  

Die cloudbasierte Plattform von Qualtrics ermöglicht das Sammeln von wertvollen Informationen und Rückmeldungen Ihrer Mitarbeitenden als Grundlage für faktenbasierte Entscheidungen. Die einzelnen Pulsfühler entlang der HR-Prozesse zeigen Ihnen den Handlungsbedarf für Verbesserungen auf. Es ist längst kein Geheimnis mehr, dass positive Arbeitserlebnisse Nährboden für engagierte und motivierte Angestellte bietet.

Melden Sie sich jetzt unverbindlich für das kostenlose Webinar an und lernen Sie Qualtrics kennen. Die Zugangsdaten werden wir Ihnen kurz vor dem Webinar zustellen.