HR Software: Easy to Recruiting

Easy2Recruiting

Cloudbasierte und vorkonfigurierte HR Campus Best Practices in SAP SuccessFactors für Ihre erfolgreiche Talentakquise

Easy2Recruiting ist cloudbasiert und beinhaltet vorkonfigurierte Best Practices in SAP SuccessFactors für Ihre erfolgreiche Talentakquise, mit dem Sie ab dem ersten Tag arbeiten können. Über die moderne Karriereseite führen Sie Ihre Bewerber gezielt auf die passenden Stellen. Bearbeiten Sie zudem aktiv Ihren Talent Pool und bauen Sie langfristige Kandidatenbeziehungen auf. Entlang eines bewährten Selektionsprozesses können Ihre Recruiter von der Bewerbung bis zur Anstellung die besten Talente effizient identifizieren.

Highlights

Komplette Grundkonfiguration für den gesamten Prozess der Talentakquise
Attraktive Paket- & Lizenzkosten
100% Cloud Technologie
Mobile Lösung
Kurze Implementierungsdauer, ready to use ab dem 1. Tag
Kontinuierliche Innovation dank halbjährlichem Release
Zentraler Ansprechpartner bei HR Campus
Geführte Workshops und Schulungen inkl. Dokumentationen/Guides/Unterlagen

Download PDF

Film zu SAP SuccessFactors Recruiting Best Practices

Funktionalitäten

Folgende Funktionalitäten bekommen Sie mit SAP SuccessFactors Easy2Recruiting:

An Ihr CI/CD anpassbares Karriereportal (Stellenmarkt, Arbeitgeberportrait, Jobrubriken, Talent Community)
Kandidaten Self Services (Profilpflege, Bewerben und Bewerbungsstatus einsehen, Vertragsangebot prüfen)
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Vorgesetzten Self Service für Stellenantrag, Inserat und Genehmigungsprozess
Flexible Publikationskanäle: Internes und externes Karriereportal und Portal für Stellenvermittler
Vordefinierte Bewerberadministration mit dynamischer Statusvergabe
Automatisierte und manuell ausgelöste Bewerberkorrespondenz
Vorkonfiguriertes Rollenkonzept inklusive Recruiting-Teams
Bewertung und Selektion von Kandidaten (ABC-Rating, Kompetenzbeurteilung)
Vertragsangebot (Interne Angebotsgenehmigung, Vertragsunterbreitung)

Prozess

Mit SAP SuccessFactors Easy2Recruiting erhalten Sie den folgenden vorkonfigurierten Prozess für die Talentakquise:

Mit Easy2Recruiting bekommen Sie von uns:

Eine bewährte Einführungsmethodik
Ein zentraler Ansprechpartner bei HR Campus
Geführter Discovery Workshop inkl. detaillierter Unterlagen
Systemadministrator Schulung inkl. ausführlicher Guides
Dokumentation der Systemkonfiguration
Best Practice Test Cases

Voraussetzungen oder was Sie mitbringen müssen:

Nominierung eines Systemadministrators
Bereitschaft zur Standardisierung und Konsolidierung bestehender Recruiting-Prozesse
Ausreichend Ressourcen zum Entdecken, Annehmen und Testen der Lösung
Firmeninternes „Go“ für die Einführung einer Cloud-Lösung

Aktivierung Recruiting Posting

Die Aktivierung von Recruiting Posting für die Publikation der Stellen auf Uni- und Jobportalen beträgt 4 Tage (über den Starterpreis hinaus)
Inkludiert sind dabei: Setup Backend / Frontend, Rollenanpassung, Halbtägige Schulung für den Kunden-Admin sowie Support bis Go-Live
Nicht inkludiert ist: Die Integration weiterer, noch nicht von Recruiting Posting unterstützten Portalen

Integration SAP SuccessFactors - Wepow

Neu bieten wir auch eine SAP SuccessFactors - Wepow Integration an. Wepow ist ein modernes cloudbasiertes Video Interviewing Tool. Hier erfahren Sie mehr über die Integration von Wepow in SuccessFactors.

Von SAP zertifziert

SAP bestätigt, dass das Lösungspaket von HR Campus AG mit dem Namen Easy2Recruiting, welches die spezifischen Geschäftsanforderungen von Unternehmen jeder Branche in der Schweiz im Bereich Human Resources abdeckt, geprüft und als SAP-qualifiziertes Partner-Paket für SAP® SuccessFactors®-Lösungen qualifiziert wurde.

Zertifikat